Co powinno zawierać wypowiedzenie umowy o pracę?

Co powinno zawierać wypowiedzenie umowy o pracę?

Co powinno zawierać wypowiedzenie umowy o pracę?

Wypowiedzenie umowy o pracę, przede wszystkim zawierać powinno dane i adres pracownika, jak i dane pracodawcy i pełną nazwę firmy.

Następnie powinno się zaznaczyć okres wypowiedzenia i dokładną datę, od której umowa przestaje obowiązywać.

Warto zaznaczyć również stanowisko pracownika, na którym pracował.

Na końcu umowy należy zamieścić podpis pracownika i pracodawcy.